<var id="d7dc3"></var>
<i id="d7dc3"><nobr id="d7dc3"><acronym id="d7dc3"></acronym></nobr></i>

<strike id="d7dc3"></strike>

<button id="d7dc3"></button>

<button id="d7dc3"><xmp id="d7dc3">

<delect id="d7dc3"></delect><i id="d7dc3"><nobr id="d7dc3"><i id="d7dc3"></i></nobr></i><delect id="d7dc3"><nobr id="d7dc3"></nobr></delect>

<delect id="d7dc3"><nobr id="d7dc3"></nobr></delect>

<delect id="d7dc3"><noframes id="d7dc3"> <delect id="d7dc3"></delect><i id="d7dc3"></i><button id="d7dc3"><dfn id="d7dc3"></dfn></button>

<p id="d7dc3"></p>

<i id="d7dc3"></i>
<i id="d7dc3"><nobr id="d7dc3"></nobr></i>
<button id="d7dc3"><dfn id="d7dc3"><strike id="d7dc3"></strike></dfn></button><i id="d7dc3"><nobr id="d7dc3"></nobr></i>

歡迎來到深圳注冊公司紅樹葉財務財稅法一站式服務平臺

關于紅樹葉 聯系我們

咨詢電話: 1598-6627-400

當前位置: 主頁 > 行業資訊 > 代理記賬 > 飲料入什么科目

飲料入什么科目

發布于 2024-05-01 00:27:30 作者: 揚映寒

注冊公司是創業者必須面對的任務之一。雖然這個過程可能會有些復雜,但是只要你按照規定進行操作,你的企業就可以合法地運營。接下來,主頁將介紹飲料如何做賬,希望可以讓你在這方面有更深入的認識和了解。

公司購買開會的飲料入什么會計科目核算

公司購買開會的飲料入什么會計科目核算

優質回答對于公司購買開會的飲料,其算法有以下兩種情況:

1、如果為職工購買的飲料可以計入“管理費用-福利費”科目。

借:管理費用-福利費

貸:現金/銀行存款

《實施條例》第四十條規定的企業職工福利費,包括以下內容:

(一)尚未實行分離辦社會職能的企業,其內設福利部門所發生的設備、設施和人員費用,包括職工食堂、職工浴室、理發室、醫務所、托兒所、療養院等集體福利部門的設備、設施及維修保養費用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等。

(二)為職工衛生保健、生活、住房、交通等所發放的各項補貼和非貨幣性福利,包括企業向職工發放的因公外地就醫費用、未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經費補貼、職工交通補貼等。

(三)按照其他規定發生的其他職工福利費,包括喪葬補助費、撫恤費、安家費、探親假路費等。

2、如果是為了執行來賓的,可以計入“管理費用-業務招待費”科目。

借:管理費用-招待費

貸:現金/銀行存款

在業務招待費的范圍上,不論是財務會計制度還是新舊稅法都未給予準確的界定。在稅務執法實踐中,招待費具體范圍如下:

(1)企業生產經營需要而宴請或工作餐的開支。

(2)企業生產經營需要贈送紀念品的開支。

(3)企業生產經營需要而發生的旅游景點參觀費和交通費及其他費用的開支。

(4)企業生產經營需要而發生的業務關系人員的差旅費開支。

擴展資料:

一、企業職工福利費是指企業為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經費、社會保險費和補充養老保險費(年金)、補充醫療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出,包括發放給職工或為職工支付的以下各項現金補貼和非貨幣性集體福利:

(一)為職工衛生保健、生活等發放或支付的各項現金補貼和非貨幣性福利,包括職工因公外地就醫費用、暫未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、

職工療養費用、自辦職工食堂經費補貼或未辦職工食堂統一供應午餐支出、符合國家有關財務規定的供暖費補貼、防暑降溫費等。

(二)企業尚未分離的內設集體福利部門所發生的設備、設施和人員費用,包括職工食堂、職工浴室、理發室、醫務所、托兒所、療養院、集體宿舍等集體福利部門設備、設施的折舊、維修保養費用以及集體福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等人工費用。

(三)職工困難補助,或者企業統籌建立和管理的專門用于幫助、救濟困難職工的基金支出。

(四)離退休人員統籌外費用,包括離休人員的醫療費及離退休人員其他統籌外費用。企業重組涉及的離退休人員統籌外費用,按照《財政部關于企業重組有關職工安置費用財務管理問題的通知》(財企[2009]117號)執行。國家另有規定的,從其規定。

(五)按規定發生的其他職工福利費,包括喪葬補助費、撫恤費、職工異地安家費、獨生子女費、探親假路費,以及符合企業職工福利費定義但沒有包括在本通知各條款項目中的其他支出。

二、企業為職工提供的交通、住房、通訊待遇,已經實行貨幣化改革的,按月按標準發放或支付的住房補貼、交通補貼或者車改補貼、通訊補貼,應當納入職工工資總額,不再納入職工福利費管理;

尚未實行貨幣化改革的,企業發生的相關支出作為職工福利費管理,但根據國家有關企業住房制度改革政策的統一規定,不得再為職工購建住房。

企業給職工發放的節日補助、未統一供餐而按月發放的午餐費補貼,應當納入工資總額管理。

參考資料來源:百度百科-職工福利費

售賣水飲料算什么納稅科目

優質回答有兩種科目。

如果為職工購買的飲料可以計入“管理費用-福利費”科目。

一、尚未實行分離辦社會職能的企業,其內設福利部門所發生的設備、設施和人員費用,包括職工食堂、職工浴室、理發室、醫務所、托兒所、療養院等集體福利部門的設備、設施及維修保養費用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等。

二、按照其他規定發生的其他職工福利費,包括喪葬補助費、撫恤費、安家費、探親假路費等。

1、如果是為了執行來賓的,可以計入“管理費用-業務招待費”科目。

2、企業生產經營需要而宴請或工作餐的開支。

3、企業生產經營需要贈送紀念品的開支。

4、企業生產經營需要而發生的旅游景點參觀費和交通費及其他費用的開支。

5、企業生產經營需要而發生的業務關系人員的差旅費開支。

飲料怎么做會計分錄

優質回答飲料的會計分錄為:

借:管理費用--勞動保護費(飲料費)

貸:庫存現金

企業應通過“管理費用”科目,核算管理費用的發生和結轉情況。該科目借方登記企業發生的各項管理費用,貸方登記期末轉入“本年利潤”科目的管理費用,結轉后該科目應無余額。該科目按管理費用的費用項目進行明細核算。

管理費用在會計核算上是作為期間費用核算的,企業發生的管理費用,在"管理費用"科目核算,并在"管理費用"科目中按費用項目設置明細賬,進行明細賬核算。期末"管理費用"科目的余額結轉"本年利潤"科目后無余額。

擴展資料:

企業在籌建期間發生的開辦費,包括人員工資、辦公費、培訓費、差旅費、印刷費、注冊登記費等,借記“管理費用”科目,貸記“銀行存款”科目。

企業行政管理部門人員的職工薪酬,借記“管理費用”科目,貸記“應付職工薪酬”科目;企業按規定計算確定的應交礦產資源補償費,借記“管理費用”科目,貸記“應交稅費”等科目。

企業行政管理部門發生的辦公費、水電費、差旅費等以及企業發生的業務招待費、咨詢費、研究費用等其他費用,借記“管理費用”科目,貸記“銀行存款”、“研發支出”等科目。

期末,應將“管理費用”科目余額轉入“本年利潤”科目,借記“本年利潤”科目,貸記“管理費用”科目。

業務招待費的審查

業務執行費是指企業為業務經營的合理需要而支付的費用。其審查內容主要包括:

⑴是否嚴格按財務制度規定的比例計算列支業務招待費,有無多列支的還必須況,如有超過,應查明原因,并在確定應納稅所得額時調整計算。

⑵企業當期所列的業務招待費的支出標準和范圍是否符合有關規定。

⑶所列支業務招待費支出是否與企業業務經營有關,若發現存在與業務經營無關的支出,應查明其用途,并作出處理。

⑷列支的業務招待費的真實性,有無預提的現象,若有,應予以沖回。

⑸企業全年正常的業務招待支出總額,是否超過國家財務制度規定的標準。

參考資料來源:百度百科-管理費用

企業籌建期間購買飲料掛什么科目

優質回答長期待攤費用。

籌建期企業為員工購買的礦泉水記入長期待攤費用,二級會計科目直接寫管理費用:長期待攤費用—管理費用。會計分錄如下:借:長期待攤費用—管理費用,貸:現金。

企業購買飲料作為員工福利時,應當通過“管理費用”科目或根據費用所屬部門計入相關科目進行核算。

注冊公司可以幫助您更好地規劃和實施企業發展戰略??赐瓯疚?,相信你已經對飲料如何做賬有所了解,并知道如何處理它了。如果之后再遇到類似的事情,不妨試試主頁推薦的方法去處理。

備案號:粵ICP備17121331號 紅樹葉財務咨詢管理

鄭重申明:未經授權禁止轉載、摘編、復制或建立鏡像,如有違反,必將追究法律責任

成·人在线午夜视频_2021激情中文无码人妻_97对对碰完整免费观看_婷婷在线免费公开视频
<var id="d7dc3"></var>
<i id="d7dc3"><nobr id="d7dc3"><acronym id="d7dc3"></acronym></nobr></i>

<strike id="d7dc3"></strike>

<button id="d7dc3"></button>

<button id="d7dc3"><xmp id="d7dc3">

<delect id="d7dc3"></delect><i id="d7dc3"><nobr id="d7dc3"><i id="d7dc3"></i></nobr></i><delect id="d7dc3"><nobr id="d7dc3"></nobr></delect>

<delect id="d7dc3"><nobr id="d7dc3"></nobr></delect>

<delect id="d7dc3"><noframes id="d7dc3"> <delect id="d7dc3"></delect><i id="d7dc3"></i><button id="d7dc3"><dfn id="d7dc3"></dfn></button>

<p id="d7dc3"></p>

<i id="d7dc3"></i>
<i id="d7dc3"><nobr id="d7dc3"></nobr></i>
<button id="d7dc3"><dfn id="d7dc3"><strike id="d7dc3"></strike></dfn></button><i id="d7dc3"><nobr id="d7dc3"></nobr></i>